【人工智能论文】人工智能下智能会计发展探析(共4106字)

摘要:文章分析了智能会计发展的必要性,提出其目前存在的几大问题:行业对智能会计不重视、缺乏智能会计的相关人才、企业内部不了解相关的智能会计理论等。针对以上问题,文章提出普及人工智能相关知识、培养相应的智能会计人才,以及增强企业高层领导者思维的前瞻性、培养智能性思维等措施,以期推动智能会计在我国的发展与运用。关键词:大数据;智能会计;智能转型随着智能经营思想在企业经营中的深入,我国开始迈入智能管理会

会普及度不高,影响力较小。因此,大部分企业缺乏理论知识指导、实践基础,影响企业对智能会计的实施与运用[1]。

3.4财务人员自身缺乏重视

人工智能的运用可以使企业自动处理一些财务工作,如人工智能可以代替财务流程中的手工操作,将传统的凭证、账簿、报表的财务流程实现自动化。这提升了财务工作效率,节省了大量时间,节约了成本。安于现状、只会做账的部分财务人员的工作逐渐被人工智能软件替代,因此造成了部分财务人员对智能化的抵触和反感,部分财务人员不愿意深入学习、自我提升。同时,部分财务人员认为智能会计的实施还需要长时间的积累,因此不需要急切地进行学习和自我提升。

4人工智能时代下智能会计的发展措施

4.1建立符合我国企业实际情况的企业制度

智能会计的建立应当密切结合我国企业的实际情况,加强对现有理论体系的评价,推翻其中不合理的假设,抛弃过时的技术方法。不要仅仅追求高深莫测的理论与数学模型,还要加强管理会计的研究与应用,便于广大会计人员和管理人员的实际操作。同时,建立现代企业制度,促使企业在管理中尽可能地应用管理会计技术与方法,不断进行管理体制改革,完善市场机制,从而使每一个企业都能真正考虑依靠改进内部管理来保证自己在激烈的市场竞争中立于不败之地[2]。

4.2加强会计教育,提高人员素质

管理会计人员应具备更加扎实的会计相关知识,不断学习,不断提升自身工作素质,使自己能够跟随时代的脚步,要能够根据自身所具备的知识技能,快速发现市场变动特点。并且财务人员应当根据经验给出应对措施,合理利用市场特点制定符合市场需求、满足客户需要的企业方针政策。要使企业在未来的发展中取得先机,就必须重视此类高素质会计人才的培养和引进,或高薪聘请专业的培训师对企业会计人员进行专业培训,保证自身不断进步,满足社会需求。智能会计的新技术浪潮已经来临,会计人员必须树立正确的观念。会计人员要加强对智能会计的重视,形式信息化、数据化、智能化的管理思维,不仅要管理数据,提炼数据,还要学会以数据为支撑,作出正确的经济决策,同时认识到学习和培养自身在大数据驱动分析、预测分析、信息技术分析等方面的能力是必然的。

4.3增强企业高层的思维前瞻性,培养智能性思维

一个企业的发展方向和经营状况与企业高层管理者的智能目光、思维意识,以及企业定位、目标等有密切联系。必须具备远见卓识和敏锐的市场触角,能迅速根据市场环境的变化做出相应的智能调整,以保证企业在激烈的行业竞争中占据有利地位。领导层需要进行专业培训,使其具备大局观,学会从更高层次考虑问题,面对企业发展过程中遇到的问题。尤其是大部分中小企业管理者要完成思维意识的转变,养成终身学习的习惯,不断创新,寻求更加优越的管理方式,只有不断进步,才不会被残酷的竞争所淘汰。此外,企业的目标不只是短期的,而应是长期可持续的发展目标[3]。

4.4尽快引进管理型会计,进入试行阶段

面对日趋激烈的市场竞争,企业应积极引进新型人才,如管理型会计人才。受诸多因素限制,可以先引进少量管理型会计,积累一定的经验,再大量引入或培训管理型会计人才,解决企业的诸多难题。也可利用管理型会计人才对市场保持较高的了解度,进而根据市场需求制定企业的智能方针。只有引进专业人才,进行市场调查,对自身进行专业准确的评估,才能清楚自身的优势和劣势,纵观市场特点,为企业制定合理的发展策略。

参考文献:

[1]刘文静.人工智能对会计行业的影响研究[J].中国总会计师,2020(5):102-103.

[2]王加灿,苏阳.人工智能与会计模式变革[J].财会通讯,2017(22):41-43.

[3]徐经长.人工智能和大数据对会计学科发展的影响[J].中国大学教学,2019(9):39-44.

作者:陈枭 单位:成都锦城学院

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